Unser Wertekompass — Was uns in der Zusammenarbeit leitet
Wir arbeiten an digitalen Themen, die Komplexität mitbringen: unterschiedliche Perspektiven, hohe Ansprüche, viele Schnittstellen. Damit gute Zusammenarbeit kein Zufallsprodukt ist, haben wir als Team definiert, woran wir uns orientieren — intern wie in der Zusammenarbeit mit Kund:innen.
Unsere Werte
Unser Anspruch
Kommunikation
Kommunikation ist bei uns das Fundament und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir kommunizieren sowohl intern als auch mit unseren Kund:innen klar, offen und ehrlich. Wir beziehen alle mit ein und sorgen dafür, dass Informationen dort ankommen, wo sie benötigt werden. Ein respektvolles Miteinander ist dabei keine Option, sondern selbstverständlich.
„Für mich ist es wichtig, dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist. Zuhören und andere Perspektiven wirklich zu verstehen, gehört genauso dazu wie die eigene Meinung zu sagen.“
— Anna Meyer zu Westram, Content Marketing Manager bei Amplio®
Wir-Gefühl
Bei Amplio verstehen wir uns als Team, das sich aufeinander verlassen kann. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und bewahren uns dabei Herzlichkeit und Leichtigkeit. Denn uns verbindet mehr als ein gemeinsames Büro: Wir teilen eine Mission und den Anspruch, sie miteinander voranzubringen.
„Ich glaube, man merkt bei uns schnell, dass Arbeit nicht nur aus Aufgaben und Projekten besteht. Die Menschen drumherum machen einen großen Teil davon aus, warum ich gerne hier bin.“
— Estuardo Vargas, Senior UX+UI Designer bei Amplio®
Vertrauen
Vertrauen bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen und abzugeben. Wir halten, was wir versprechen, arbeiten selbstbestimmt und begegnen einander mit echter Wertschätzung. Das nimmt den Druck heraus und schafft einen Rahmen, in dem wir täglich unser Bestes geben können.
„Bei uns bringt jede:r eine eigene Expertise mit. Wir wissen, dass die anderen ihr Fachgebiet beherrschen, und genau dadurch können wir als Team so gut zusammenarbeiten."
— Hannah Blomeier, Technical Marketing Manager bei Amplio®
Qualität
Qualität ist nicht unser Ziel — sie ist unser Anspruch. An uns selbst, an unsere Arbeit und an das, was wir für unsere Kund:innen leisten. Wir arbeiten sorgfältig, konsistent und kompetent. Dabei zählt nicht nur Perfektion im Detail, sondern auch, ob unsere Arbeit wirklich etwas bewegt.
„Qualität bedeutet für mich, nicht nur umzusetzen, was angefragt wurde, sondern mitzudenken, was wirklich gebraucht wird.“
— Felix Steinmann, Junior Performance Manager bei Amplio®
Resilienz
Resilienz bedeutet für uns Zukunftsfähigkeit. Wir lernen aus Fehlern und werden dadurch besser. Es ist die Fähigkeit, Druck und Veränderungen mit Geduld und Gelassenheit zu begegnen, offen für Neues zu bleiben und uns anzupassen, ohne uns zu verbiegen.
„Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Für mich heißt Resilienz deshalb auch, neugierig zu bleiben, neue Technologien ernst zu nehmen und sich nicht gegen Veränderungen zu sperren.“
— Paul Siegel, Tech Lead bei Amplio®
Werte werden dort relevant, wo Menschen miteinander arbeiten. Deshalb lohnt sich auch der Blick dahinter: auf Amplio, auf die Menschen in unserem Team und auf die Möglichkeiten, Teil dieses Teams zu werden.
Erfahren Sie mehr:
Meet the TeamUnsere offenen StellenWas unsere Arbeit ausmacht
Der Weg zum Wertekompass
Warum wir uns die Zeit genommen haben, über unsere Werte zu sprechen
Als Team sind wir in den vergangenen Jahren gewachsen: neue Menschen, neue Rollen, größere Projekte, komplexere Anforderungen. Dieser Werteprozess war daher eine bewusste Entscheidung, um festzuhalten, was uns bereits trägt, und zu benennen, wo wir als Team weiter wachsenwollen.
Unser Wertekompass ist das Ergebnis eines gemeinsamen Teamtags. Mit einer externen Moderatorin haben wir uns als Team Zeit für uns genommen: Was macht unsere Zusammenarbeit heute aus? Was soll uns in Zukunft leiten?
Der Prozess war bewusst offen gestaltet — keine vorgefertigten Antworten, keine Top-down-Begriffe. Dabei haben wir nicht nur auf unsere Stärken geschaut, sondern auch auf das, woran wir noch arbeiten wollen. Denn für uns sind Werte keine Selbstbeschreibung — sie sind ein Anspruch an unser tägliches Handeln.
„Die Offenheit und Ehrlichkeit, mit der das Team an diesem Tag miteinander gearbeitet hat, waren besonders. Man hat sehr schnell gemerkt: Hier ging es nicht darum, Werte für ein Dokument zu finden, sondern darum, Zusammenarbeit bewusst zu gestalten. Das ist die beste Voraussetzung dafür, dass Werte wirklich gelebt werden.“
Der Wertekompass ist kein abgeschlossenes Projekt. Er ist ein gemeinsamer Anspruch, an dem wir kontinuierlich weiterarbeiten. Denn entscheidend ist nicht, dass Werte einmal formuliert wurden. Entscheidend ist, ob sie spürbar werden: in Meetings, in Projekten, in Feedbacksituationen, in Entscheidungen und in der Zusammenarbeit — intern und mit unseren Kund:innen.
Deshalb verstehen wir den Wertekompass als Orientierung. Er ist kein starres Regelwerk, sondern eine gemeinsame Grundlage für Arbeit, die Substanz hat.